Amanitude
Former
Formations personnalisées
Développez vos compétences
et enrichissez votre pratique
AMANITUDE vous propose des formations inter-enterprises, intra-entreprises mais également des formations personnalisées à Annecy, Lyon, Genève en fonction de votre contexte. Nous co-construisons le programme avec vous pour avoir un plus fort impact sur votre écosystème.
Nous vous aidons à :
• Mieux interagir avec les autres,
• Adapter vos comportements aux spécificités culturelles de vos interlocuteurs,
• Faire progresser vos collaborateurs grâce à des feedbacks constructifs,
• Réussir vos entretiens commerciaux et accélérer vos ventes, y compris en distanciel.
- Transformez vos réunions a distance et remportez l’adhésion de vos équipes
. - Faites votre 180°
- Process Com
. - Recrutez et fidélisez autrement
. - Faites votre 180°, Traitez efficacement les RPS
. - Mieux vendre
. - Management
les fondamentaux
. - Management – perfectionnement
. - Animez efficacement vos réunions
. - Les clés pour un feedback constructif
. - Assertivité et affirmation de soi
Exemples de formations
Amanitude formation
Nous Humains, avons besoin de nous réunir. 16 ans… C’est le temps que nous passons en réunion. 8% du PIB… C’est ce que représente les réunions aux Etats-Unis.
AMANITUDE FORMATION
Adaptez votre communication en fonction de votre interlocteur pour développer votre leadership, améliorer les relations au sein des équipes, mieux gérer votre stress.
AMANITUDE FORMATION
Dans notre culture, faire un feedback peut être difficile à réaliser. Apprenez à donner des signes de reconnaissance positifs mais également à modifier un comportement inadapté sans perdre la relation.
Amanitude formation
Depuis des mois, on parle de « Grande Démission » et les organisations éprouvent des difficultés à la fois à recruter mais également à garder leurs collaborateurs. Selon Gilles Gateau, Directeur général de l’Apec, « 45% des entreprises anticipent une perte de chiffre d’affaires faute de candidats ». Dans cette formation, nous proposons 6 leviers d’action pour perfectionner le recrutement mais également des pistes concrètes pour fidéliser les collaborateurs.