Reconnaître,
traiter et prévenir
les RPS en entreprise

Harcèlement moral ou sexuel, burn out, bore out, violences, absentéismes… Traiter et prévenir les RPS reste un enjeu majeur au sein des organisations.

En France, le droit impose aux employeurs une obligation de résultats et non de moyens. Autrement dit, l’entreprise a le devoir de tout mettre en œuvre pour protéger ses salariés.

Durant ces 2 jours de formation, vous :

• apprendrez à reconnaître, traiter et prévenir une situation de travail RPS au sein de votre organisation ;
• comprendrez ce que sont les risques psychosociaux, leurs causes et les conséquences;
• apprendrez à repérer et à analyser collectivement des situations qui posent problème ;
• recréerez des espaces de discussion dans votre équipe d’encadrants ;
• partagerez réflexions, pistes d’actions, retours d’expériences sur ce qui a déjà été fait et vécu avec la crise sanitaire ;
• construirez l’action future de l’équipe encadrante ;
• repérerez les RPS dans certaines situations de travail qui n’existaient pas ou peu avant (par exemple le télétravail) pour trouver des pistes concrètes ;

A partir de vidéos, d’exercices, de jeux de rôle, vous vous entraînerez à traiter les cas de RPS. Vous disposerez également d’outils concrets directement transposables au sein de votre organisation.